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信網(wǎng)4月18日訊(記者 趙寶輝)“辛辛苦苦干的活兒，到最后卻一分錢(qián)都沒(méi)拿到，這都一年多了，仍舊沒(méi)結(jié)果。”近日，來(lái)自日照的劉先生告訴信網(wǎng)，自己曾于2022年2月16日入場(chǎng)中建三局第一建設(shè)工程有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中建三局一公司)在即墨和膠州的項(xiàng)目工程做瓦工，加上另外兩名工友，被拖欠工資7萬(wàn)多元。對(duì)此，中建三局一公司先解釋稱(chēng)已經(jīng)結(jié)清，隨后稱(chēng)會(huì)讓勞務(wù)公司聯(lián)系信網(wǎng)記者，但勞務(wù)公司說(shuō)由于劉先生等人不配合核對(duì)工程量導(dǎo)致工資無(wú)法發(fā)放。

工人干完活一年沒(méi)收到工資

【資料圖】

劉先生來(lái)自日照，經(jīng)朋友介紹認(rèn)識(shí)了包工頭吳先生。在吳先生的介紹下，劉先生同另外兩名工友于去年2月16日開(kāi)始參與建設(shè)了中建三局一公司分別在即墨和膠州的項(xiàng)目工程?！拔覀?nèi)齻€(gè)人干的都是瓦工，去之前吳先生跟我們說(shuō)，干活期間每個(gè)月每人都會(huì)有3000元生活費(fèi)，然后具體工資會(huì)根據(jù)工作開(kāi)展情況再核發(fā)?！?/p>

到場(chǎng)后，劉先生等人先在即墨工作了20天，3月中旬，又被吳先生拉到膠州昱城小區(qū)做了40多天房屋樓體維修?！案闪藗z月別說(shuō)工資了，就連生活費(fèi)都沒(méi)見(jiàn)著?！眲⑾壬f(shuō)，由于吳先生不給結(jié)錢(qián)，自己反倒往里搭錢(qián)，經(jīng)濟(jì)壓力太大，到5月7日的時(shí)候就走了。離開(kāi)工地后，為了工資，劉先生等人沒(méi)少聯(lián)系吳先生，但卻沒(méi)任何進(jìn)展。

“我們?nèi)齻€(gè)人的工資加起來(lái)是77665元。每次打電話要的時(shí)候，他都是說(shuō)沒(méi)錢(qián)，我們背井離鄉(xiāng)的不容易，也不可能每次都去找他?！睋?jù)劉先生所述，由于事情過(guò)去太久，項(xiàng)目名稱(chēng)和建設(shè)單位他們已經(jīng)記不住了，只知道總包方是中建三局一公司。

中建三局拒絕正面回應(yīng)此事

針對(duì)劉先生等人的遭遇，信網(wǎng)記者先聯(lián)系到包工頭吳先生。“我們現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始著手解決這件事了，這幾天就把錢(qián)給他打過(guò)去?！眳窍壬忉尫Q(chēng)，之所以沒(méi)有給劉先生等人結(jié)清工資，是因?yàn)橹薪ㄈ忠还緵](méi)有完全把錢(qián)給到他。“總包之前也付了一部分，但是太少了，根本不夠分。實(shí)際上我也是在工地上干活的，劉先生和另外倆人也的確是我喊過(guò)來(lái)的。”從吳先生的說(shuō)法來(lái)看，他自己并沒(méi)有公司，當(dāng)時(shí)也并沒(méi)有跟當(dāng)事人簽署合同。

為進(jìn)一步了解情況，信網(wǎng)記者又聯(lián)系到了中建三局一公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人張經(jīng)理。她解釋說(shuō)，“4月13日就已經(jīng)給當(dāng)事人結(jié)清工資了。”既然已經(jīng)結(jié)清，劉先生為何聲稱(chēng)自己沒(méi)有收到?對(duì)此，張經(jīng)理稱(chēng)，“我讓勞務(wù)聯(lián)系你?！闭f(shuō)完便掛斷電話。而當(dāng)信網(wǎng)記者再?lài)L試多次撥打張經(jīng)理電話，對(duì)方已是拒接狀態(tài)。

幾分鐘后，一名自稱(chēng)是勞務(wù)公司的張先生打來(lái)電話稱(chēng)，“不給當(dāng)事人發(fā)工資是由于他們不配合。我們讓他核對(duì)工程量，但他就是不核對(duì)不簽字。另外，我只能跟你說(shuō)這么多，有什么事兒你聯(lián)系中建三局。”至于這家勞務(wù)公司名稱(chēng)，與中建三局一公司存在怎樣的業(yè)務(wù)合作關(guān)系以及是否具有勞務(wù)資質(zhì)等問(wèn)題，張先生拒絕答復(fù)。

律師建議當(dāng)事人將總包方提起仲裁

隨后，信網(wǎng)記者聯(lián)系到了青島市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議委員會(huì)，工作人員表示，如有拖欠工資行為可通過(guò)勞動(dòng)仲裁的形式進(jìn)行解決。“可以先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提交仲裁申請(qǐng)，到時(shí)會(huì)由有關(guān)部門(mén)查看受理范圍。受理后，可取證并確定是否存在勞動(dòng)關(guān)系，最后通過(guò)開(kāi)庭確認(rèn)仲裁結(jié)果?！?/p>

針對(duì)此事，山東中青律師事務(wù)所的郭鐵鈞律師認(rèn)為，從法律層面看，拖欠工資一般是對(duì)于用人單位而言?！案鶕?jù)劉先生的供述，在本案件中他究竟與哪家公司存在勞務(wù)關(guān)系，這并不明確，但明確的是目前已經(jīng)落實(shí)到了總包方。建議當(dāng)事人對(duì)總包提起勞動(dòng)仲裁，并將其投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。”

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